Ein KI-Agent, der menschlich ist
Ein menschlicher KI-Agent, der intelligent und natürlich interagiert.
Die intelligente Evolution des Recruitings
Künstliche Intelligenz gestaltet die Landschaft der Talentgewinnung neu. Entdecken Sie, wie KI-gestützte Innovationen effizientere, erkenntnisreichere und fairere Rekrutierungsprozesse für Unternehmen weltweit schaffen.
Intelligente Automatisierung
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI-gestützter Automatisierung für Lebenslauf-Screening, Kandidatenauswahl und Interviewplanung.
Erhöhte Effizienz
Reduzieren Sie die Time-to-Hire und steigern Sie die Produktivität mit automatisierten Workflows und intelligenten Kandidatenbewertungstools.
Vorurteilsreduktion
Fördern Sie faire Einstellungspraktiken mit KI-Tools, die darauf ausgelegt sind, unbewusste Vorurteile zu minimieren und Vielfalt in der Rekrutierung zu fördern.
Datenbasierte Einblicke
Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit umfassenden Analysen und prädiktiver Modellierung für den Kandidatenerfolg.
4 einfache Schritte
Wie es funktioniert
01
Stellen Sie Ihre Stelle ein
Registrieren Sie sich und posten Sie Ihre Stellenanforderung für die Rolle, die Sie einstellen möchten.
Starte eine kostenlose Testphase02
Teilen Sie den Job-Link
Teilen Sie den Job-Link mit Kandidaten oder integrieren Sie den Link direkt auf Ihrer Website.
03
Lassen Sie AI Recruiter interviewen
AI Recruiter präsentiert Kandidaten automatisch, passt Lebensläufe an und läuft 24/7.
04
Erhalten Sie Bewertung und Score
Erhalten Sie detaillierte Interview-Einblicke, einschließlich Verhaltens-, emotionaler und Bildschirmanalyse.
— Die Zukunft von KI in der Rekrutierung
Bewertungsbericht für kritische Arbeit
Zusätzlich zu Interview-Skripten und Lebenslauf-Matching-Analysen erhält der Rekrutierer umfassende Einblicke in das Verhalten, die Bildschirmaktivität, das Erscheinungsbild und den emotionalen Zustand des Kandidaten. Diese Faktoren werden detailliert analysiert, um Indikatoren für die Interaktionen des Kandidaten zu liefern, die dann in einem detaillierten kognitiven Bericht validiert werden.
Häufig gestellte Fragen
Der AI Recruiter ist eine fortschrittliche Plattform, die künstliche Intelligenz nutzt, um deinen Einstellungsprozess zu optimieren. Sie automatisiert Aufgaben wie Kandidatensuche, Screening und erste Bewertungen, damit du schneller die besten Talente findest.
Durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, intelligente Kandidatenzuordnung und schnellere Vorauswahl verkürzt der AI Recruiter die Time-to-Hire erheblich. Dein Recruiting-Team kann sich so auf die besten Talente konzentrieren.
Nein, keineswegs! Der AI Recruiter soll deine menschlichen Recruiter unterstützen und stärken, nicht ersetzen. Er übernimmt die zeitaufwändigen, datenintensiven Aufgaben, damit sich dein Team auf Strategie und Beziehungspflege konzentrieren kann.
Unser AI Recruiter ist vielseitig und kann für eine Vielzahl von Positionen in unterschiedlichen Branchen konfiguriert werden – von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Stellen bis hin zu Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Er passt sich den jeweiligen Anforderungen an.
Ja, wir wissen, wie wichtig nahtlose Integration ist. Unser AI Recruiter bietet flexible Integrationsmöglichkeiten mit gängigen Bewerbermanagementsystemen (ATS) und anderer HR-Software, damit er sich reibungslos in deine Abläufe einfügt.
Für Unternehmenskunden bieten wir White-Label-Lösungen an. Damit kannst du den AI Recruiter mit deinem Branding versehen und tief in deine eigene Plattform integrieren – für ein konsistentes Nutzererlebnis. Kontaktiere unser Vertriebsteam für Details.
Der Einstieg ist einfach! Du kannst eine Demo über unsere Website anfordern oder unser Vertriebsteam kontaktieren. Wir begleiten dich durch den Einrichtungsprozess und helfen dir, den AI Recruiter optimal auf deine Anforderungen abzustimmen.